Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
Documenti
Protocollo 3110/2025 del 18/03/2025
TASSI DI ASSENZA LINK SCUOLA IN CHIARO - LINK OPERAZIONE TRASPARENZA/TASSI DI ASSENZA
- 18/03/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3098/2025 del 18/03/2025
Tassi di assenza del personale docente ed ATA mese di febbraio 2025
- 18/03/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2231/2025 del 26/02/2025
TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE DOCENTE E ATA MESE DI GENNAIO 2025
- 26/02/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 276/2025 del 10/01/2025
Tasso di assenza del personale docente e ata mese di Dicembre 2024
- 10/01/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 275/2025 del 10/01/2025
Tasso di assenza del personale docente e ata mese di novembre 2024
- 10/01/2025
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11374/2024 del 26/11/2024
TASSI DI ASSENZA PERSONALE DOCENTE E ATA MESE DI OTTOBRE 2024
- 26/11/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 9015/2024 del 02/10/2024
TASSI DI ASSENZA PERSONALE ATA E DOCENTI MESE DI SETTEMBRE 2024
- 02/10/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 8177/2024 del 12/09/2024
TASSI DI ASSENZA PERSONALE ATA E DOCENTI MESE DI AGOSTO 2024
- 12/09/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 6645/2024 del 09/07/2024
TASSI DI ASSENZA PERSONALE DOCENTE E ATA MESE DI GIUGNO 2024
- 02/08/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)